Klein gebleven, met opzet.
Chase IT Recruitment is opgericht door Chavez Peters. Na acht jaar alleen IT-recruitment geloven we nog steeds dat een goede match begint met een echt gesprek, niet met een zoekopdracht.
Waarom we het zo doen
De meeste recruitment is volume: zoveel mogelijk berichten, zoveel mogelijk cv's. Dat levert vooral ruis op, voor bedrijven en voor engineers. Wij werken met een selecte groep klanten en kennen hun teams. Daardoor kunnen we iemand voorstellen met een reden, en niet alleen met een cv.
We werken op no cure, no pay. Dat betekent ook dat we soms nee zeggen tegen een opdracht. Liever dat dan iets beloven wat we niet kunnen waarmaken.
Wat we vinden
- Een titel of een lijst met skills zegt weinig. Wat iemand gebouwd heeft, zegt alles.
- Liever geen match dan een slechte match.
- Iedereen hoort van ons, ook als het geen ja is.
- AI helpt ons sneller te werken, maar de gesprekken voeren we zelf.
Chavez Peters
Oprichter
Acht jaar recruitment in software development, met name Java, .NET, Python, data en cloud. Spreekt dagelijks engineers en tech leads, en mede-oprichter van de community FutureProofEngineers.
Een rol die al te lang openstaat?
Plan 15 minuten met Chavez. Geen pitch, gewoon een eerlijk gesprek over wat je zoekt en of wij het kunnen vinden.