Minder cv's, betere hires.
Je hebt geen tijd om twintig profielen door te lezen. Je wilt één of twee mensen die technisch kloppen, bij je team passen en ook echt overstappen. Daar zijn we op ingericht.
No cure, no pay
Je betaalt alleen als iemand bij je start. Geen opstartkosten, geen abonnement, geen risico. Daarom kiezen we ook zorgvuldig met wie we werken: we willen alleen instappen als we het kunnen waarmaken.
We kennen de markt
Acht jaar alleen IT-recruitment, met een netwerk van ruim 20.000 tech-professionals. In bijna elke rol hebben we al mensen gesproken die we direct kunnen bellen.
Elke kandidaat zelf gesproken
Je krijgt een profielschets van een half A4: wie iemand is, waarom hij technisch en persoonlijk past, en de praktische zaken als salaris, opzegtermijn en beschikbaarheid.
Partner, geen leverancier
We denken mee over je vacaturetekst, je proces en je salarisband. Als je voordeur rommelig oogt, haakt een topkandidaat af. Dat zeggen we je eerlijk.
Waar we voor je zoeken
Vaste dienstverbanden in Nederland, van medior tot lead en architect.
Wat je van ons kunt verwachten
Intake
Een gesprek over de rol, het team en wat iemand na een jaar moet hebben bereikt. We toetsen de wensen direct aan de markt.
Search
We benaderen gericht, ook mensen die niet actief zoeken. Je hoort wekelijks waar we staan.
Voordracht
Alleen kandidaten die we zelf gesproken en kritisch beoordeeld hebben, met profielschets en voorwaarden.
Tot de start
Gesprekken plannen, voorbereiden, aanbod en tegenbod. We blijven betrokken tot iemand begonnen is.
Benieuwd of we iets voor je kunnen betekenen?
In 15 minuten weet je of we de rol kunnen invullen, wat de markt ervan vindt en wat het je kost. Dat laatste is pas aan de orde als er iemand start.