Je geeft leiding aan 12 tot 18 engineers en verdeelt je tijd ongeveer gelijk tussen mensen en techniek: van 1-op-1's en hiring tot architectuur en delivery.
Wat ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor een engineeringorganisatie van zo'n 12 tot 18 engineers. Ongeveer de helft van je tijd gaat naar people management, de andere helft naar technische sturing. Je voert 1-op-1's, neemt nieuwe engineers aan en zorgt dat ze goed landen, en je houdt grip op architectuur, delivery en de cultuur in het team.
- 1-op-1's, hiring en onboarding
- Technische sturing op architectuur
- Grip op delivery
- Bouwen aan een gezonde teamcultuur
Wat je meebrengt
- Ervaring als leidinggevende van engineers
- Ervaring met 1-op-1's, hiring en onboarding
- Voldoende technische diepgang om mee te sturen op architectuur
- Ervaring met het bewaken van delivery
- Je bouwt actief aan teamcultuur
Mooi meegenomen
- Java en Spring Boot
- React en TypeScript
- AWS, Docker en Kubernetes
- Terraform en microservices
Wat je krijgt
Een vast dienstverband met een salaris tot €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur. Je werkt hybride vanuit Woerden.
Hoe het verder gaat
Je begint met een kort en eerlijk gesprek met Chavez. Past het, dan stellen we je persoonlijk voor en zorgen we dat je goed voorbereid de gesprekken in gaat. Je hoort altijd van ons, ook als het geen match is.