Je test de nieuwe kernsystemen van een verzekeraar, van verzekeringsadministratie tot portalen en documentmanagement, en bepaalt waar het risico zit.
Wat ga je doen
De verzekeraar vervangt zijn kernsystemen: de verzekeringsadministratie, de klantportalen en het documentmanagement. Jij zorgt dat die overgang goed landt. Je werkt risicogebaseerd, schrijft testgevallen, voert de functionele acceptatietest uit en begeleidt de business bij de gebruikersacceptatietest. Het zwaartepunt ligt op functioneel testen en ketentesten, en daarnaast werk je mee aan testautomatisering.
- Testdekking bepalen op basis van risico
- Testgevallen opstellen en de FAT uitvoeren
- De GAT begeleiden samen met de business
- Bevindingen beheren en schakelen met leveranciers
Wat je meebrengt
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring met functioneel testen
- Ervaring met ketentesten in complexe omgevingen
- Ervaring met API-testen en affiniteit met testautomatisering
- ISTQB- en/of TMap-certificering
- Ervaring in de verzekeringsbranche en goed Nederlands
Mooi meegenomen
- Ervaring met verzekeringsadministratiesystemen
Wat je krijgt
Een vast dienstverband met een salaris tot €83.000 per jaar. Het salaris hangt af van je ervaring. Je werkt hybride vanuit Zoetermeer, op een kantoor dat is ingericht op hybride werken.
Hoe het verder gaat
Je spreekt eerst met Chavez, kort en zonder poespas. Past het, dan stellen we je persoonlijk voor en bereiden we je voor op de gesprekken. Je hoort altijd van ons, ook als het geen match is.